MS Dhoni on CSK Attachment: 'It's an Emotional Connect, It's not Like a Player Who Comes, Plays for a Few Months, and Returns Home.'
नेतृत्व पर, एमएस धोनी ने कहा कि एक नेता के रूप में इसकी मांग करने के बजाय दूसरों से सम्मान अर्जित करना महत्वपूर्ण है और सीएसके के साथ उनका बंधन किसी भी अन्य चीज़ की तुलना में अधिक भावनात्मक है।
सीएसके के नवीनतम आईपीएल 2024 गेम के बाद, हर कोई एमएस धोनी के अपडेट का इंतजार कर रहा है। आरसीबी द्वारा सीएसके को हराकर आईपीएल 2024 के प्लेऑफ के लिए क्वालीफाई करने के बाद धोनी को आखिरी बार ड्रेसिंग रूम की ओर जाते हुए देखा गया था और फिर, एक दिन बाद, उन्हें रांची में देखा गया था। बाइक पर उनकी तस्वीरें बाद में वायरल हो गईं, लेकिन वह अगले आईपीएल सीज़न के लिए वापसी करेंगे या छोड़ देंगे, इस बारे में मुख्य अपडेट अभी भी प्रशंसकों के पास नहीं है।
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हालाँकि, एमएस धोनी के भविष्य पर अनिश्चितता के बीच, बड़े आदमी का एक वीडियो जारी किया गया है जिसमें वह बताते हैं कि सीएसके से अलग होना उनके लिए आसान क्यों नहीं होगा। एक सार्वजनिक मंच पर, जब धोनी से नेतृत्व के बारे में पूछा गया, तो उन्होंने कहा कि एक नेता के रूप में, इसकी मांग करने के बजाय दूसरों से सम्मान अर्जित करना महत्वपूर्ण है और सीएसके के साथ उनका रिश्ता अन्य चीजों की तुलना में अधिक भावनात्मक है।
जैसा कि धोनी स्वयं कहते हैं: “हम भारतीय, हाँ, हम पेशेवर हैं, लेकिन हमारा भावनात्मक बंधन बहुत मजबूत है। उन्होंने आगे कहा, ”मुझे लगता है कि एक भारतीय होने के नाते मेरी ताकत भावनात्मक जुड़ाव है। हां, हम पेशेवर होना चाहते हैं और सबकुछ, लेकिन यह भावनात्मक चीज मेरी ताकत है। तो सीएसके के साथ मेरा संबंध, यह एक भावनात्मक संबंध है, आप जानते हैं, यह सिर्फ एक खिलाड़ी की तरह नहीं है, कुछ महीनों के लिए खेलता है और घर चला जाता है।
दुबई आई 103.8 YT वीडियो में, धोनी से पूछा जाता है कि उन्होंने अपने पेशेवर जीवन में अपने नेतृत्व कौशल को कैसे लागू किया है। धोनी ने कहा कि सही सिद्धांत होने से निर्णय लेना आसान हो जाता है.
“चाहे वह व्यवसाय हो या जीवन, आप जानते हैं, आपके पास सही सिद्धांत होने चाहिए और आपको उन रास्तों का पालन करना होगा क्योंकि इससे निर्णय लेना आसान हो जाता है। आप जानते हैं, आप हमेशा आगे और पीछे नहीं बढ़ सकते और, आप जानते हैं, निर्णय नहीं ले सकते। इसलिए महत्वपूर्ण यह है कि आप जो सोचते हैं वह एक निश्चित तरीके से सही है। आप जानते हैं, आप बस आगे बढ़ते रहते हैं और कई बार इससे आपको यह तय करने में मदद मिलती है कि आगे क्या करना है,” 43 वर्षीय ने कहा।
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धोनी ने इस बात पर प्रकाश डाला कि कैसे अनुकूलनशीलता इन निर्धारित योजनाओं में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है और कैसे आपके आस-पास के लोगों का सम्मान अर्जित करने से उन्हें 10-15% अधिक देने के लिए प्रेरित किया जा सकता है।
“और जैसा कि मैंने कहा, अनुकूलनशीलता महत्वपूर्ण है। आप जानते हैं, हम सभी अपनी व्यावसायिक योजनाएँ बनाते हैं और इस बारे में सोचते हैं कि इस समय हमारे आसपास क्या चल रहा है। लेकिन अगले छह महीनों में, नई प्रौद्योगिकियाँ सामने आ सकती हैं और आपको शीघ्रता से अनुकूलन करने की आवश्यकता होगी। इसलिए हम सभी योजनाएं बनाते हैं, लेकिन एक बार जब पहली गेंद फेंक दी जाती है, तो उसके बाद कोई योजना नहीं होती क्योंकि यह सब इस पर निर्भर करता है कि यह कैसे होता है।
इसलिए अनुकूलनशीलता महत्वपूर्ण हो जाती है। जब हम नेताओं के बारे में बात करते हैं तो एक बात जो शुरू में मेरे ध्यान में नहीं आई वह महत्वपूर्ण है: आपको उन लोगों का सम्मान अर्जित करना चाहिए जिनका आप नेतृत्व करते हैं। आप सम्मान का आदेश या मांग नहीं कर सकते। आपको इसे कमाना होगा। मैं संस्थान में कोई पद ले सकता हूं। हाँ, इस पद का सम्मान अवश्य किया जाना चाहिए। लेकिन इस कुर्सी पर बैठे एक व्यक्ति के रूप में मुझे यह सम्मान अवश्य अर्जित करना चाहिए। मैं यह नहीं कह सकता: ठीक है, मैं इस कुर्सी पर बैठा हूँ; आपको मेरा सम्मान करना चाहिए. और मुझे ऐसा लगता है कि जब आपके आस-पास के लोग आपका सम्मान करते हैं, तो वे शायद दस या 15 प्रतिशत अधिक देते हैं,” उन्होंने कहा।
एमएस धोनी – दो विश्व कप जीतने वाले व्यक्ति से नेतृत्व के सबक
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